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成都市暫時困難企業穩崗補貼審定工作補充通知的政策解讀

cdhrss.chengdu.gov.cn   填报时间: 2019-12-23 15:25    责任单位:城乡就业促进和失業保險处

    按照《成都市人民政府办公厅关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(成办发〔20198號)文件精神,重在突出“穩就業”,進一步加大了就業政策的扶持力度和覆蓋範圍,進一步強化了就業工作的統籌協調和各方責任。從目前政策實施效果來看,我市暫時困難企業穩崗補貼審定辦法要求的條件過嚴,導致企業申報量、補貼實際發放量偏低,政策的覆蓋面、受益面受到一定影響,因此出台《關于做好暫時困難企業穩崗補貼審定工作的補充通知》(成人社發〔201929號)。從“適當放寬暫時困難企業的認定條件、調整申報材料”二個方面進行了適當調整。

一、適當放寬暫時困難企業的認定條件

在《關于印發成都市暫時困難企業穩崗補貼審定辦法的通知》(成人社發〔201915號)中第二條“認定條件”中第(二)部分涉及的暫時困難企業認定條件適當放寬,若滿足下列兩個條件之一,也可認定爲暫時困難企業:

(一)2019年內連續兩個自然季度銷售收入(含應征增值稅銷售額和出口額)與2018年同期相比均下降超過30%,且2019年以來連續6個月虧損;

(二)2019年第二季度末資産負債率超過80% 2019年以來連續6個月虧損且经营性现金流总体呈环比减少趋势(6個月中有4個月及以上環比減少)或該6個月總經營性現金流比前6個月總經營性現金流環比減少。

其中,成人社發〔201915號文件中第二條第(二)部分中申請補貼前連續6個月虧損”6個月的計算範圍:起始時間爲 2018 11 30 日,終止時間爲 201912 31 日。

二、調整申報材料

將申報材料中的與工會組織協商制定的穩定就業崗位措施調整爲,已建立工会的企业,提交與工會組織協商制定的穩定就業崗位措施;未建立工会的企业,在筹备建立工会组织的基础上,提交与职工大会或职代会协商制定的稳定就业岗位措施

本通知未涉及內容仍按(成人社發〔201915號)文件規定執行。

 

解讀機構:成都市就業局

解读人:失業保險处

聯系電話:87706067

 

 

 

 

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